Я-концепция лидера
Я-концепция лидера
Все мы строим свою жизнь в соответствии с тем, как видим себя. У каждого человека имеется представление о своей внешности, о том, как он выглядит со стороны. Он не раз видел свое отражение в зеркале. Даже в давние времена, когда искусственных зеркал не было, люди искали свое отражение на поверхности воды. В этом отражении они получали и подтверждение собственного существования. Позже человек научился создавать зеркала и довел это умение до совершенства. Но, даже смотрясь в очень качественное зеркало, человек может увидеть только отражение своей внешности. Свое психологическое отражение человек может увидеть только через других людей. Окружающие являются для нас чем-то вроде психологических зеркал. От других людей человек впервые узнает, кто он, и получает оценку того, какой он. Каждый новый акт общения и взаимодействия увеличивает социальный опыт человека и вносит коррективы в его представление о себе, делает его более многогранным.
Адекватное представление о себе и своих возможностях необходимо любому человеку, но приобретает особую значимость для лидера. То, как человек воспринимает самого себя, во многом определяет те цели, которые он перед собой ставит, поступки, которые он совершает, и его общее отношение к жизни. Поэтому лидеру так важно сформировать и поддерживать адекватное представление о себе и своих настоящих возможностях. Даже если эти возможности пока не высоки, это то знание, на которое можно опереться в развитии способности быть лидером. Одной из задач нашего тренинга является расширение вашего представления о себе и своих возможностях. В этом вы можете помочь друг другу. Наблюдайте за другими участниками, в соответствующих процедурах говорите им, что вы заметили, и слушайте, что заметили в вас другие.
Принятие себя со всеми своими достоинствами и «недостатками» является необходимым этапом на пути самосовершенствования. При этом слово «недостатки» не случайно приводится в кавычках. Недостатки человека нередко являются продолжением его достоинств. Иными словами, так называемые «недостатки» являются неправильной, неадекватной или недостаточной реализацией его достоинств. В них часто заложен определенный ресурс, который можно развернуть и использовать в творческих и созидательных целях.
Вы уникальны. Никто в мире не изведал вашей радости или боли. Ни у кого нет вашей редкостной коллекции компетентных и болезненных сторон. Никто не никогда не постигал ваших успехов и не чувствовал ваших провалов. Вы — только один в своем роде, и только вы можете видеть мир со СВОЕЙ точки зрения. Никто иной не может стоять именно на том же месте, на котором стоите вы. Лишь только вы можете видеть жизнь оттуда, где вы находитесь. Поэтому бесполезно ждать, что когда-то КТО-ТО совершит что-нибудь для того, чтобы сделать ВАШУ жизнь такой, какой ВЫ хотите.
Источник:
Олег Евтихов – Тренинг лидерства